‘Çok Fazla Çalışan Ama Az Çalışır’ Pichai ve Zuckerberg Tembel İşçi Zihniyetine Karşı Uyardı

'Çok Fazla Çalışan Ama Az Çalışır' Pichai ve Zuckerberg Tembel İşçi Zihniyetine Karşı Uyardı

Pichai ve Zuckerberg gibi CEO’lar yeni işçi zihniyeti hakkında uyarılarda bulunuyor.

Zuckerberg, ara sıra gün içinde kişisel işlerine zaman ayırdıkları için tüm çalışanların bir toplantıya katılmasını sağlamanın giderek zorlaştığını fark etti.

Küresel durgunluk korkuları yaklaşırken, teknolojinin en büyük isimlerinden bazılarının ağzından çıkan bazı uğursuz sözler var: Big Tech daha fazla insanı işe aldı, ancak sadece bazıları işi yapıyor.

Reklamcılık. Okumaya devam etmek için kaydırın.

İlk uyarı atışını Meta’nın (eski adıyla Facebook) kurucusu Mark Zuckerberg ateşledi. 30 Haziran’daki haftalık soru-cevap programında, ekonominin “yakın tarihteki en kötü gerilemelerden” birini yaşayacağını öngördü.

Sonra devam etti.

Bir Reuters raporuna göre Zuckerberg, “Gerçekçi olarak, muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir grup insan var” dedi. “Beklentileri yükselterek ve daha agresif hedeflere sahip olarak ve sadece biraz tansiyonu biraz yükselterek umudumun bir kısmı, bazılarınızın buranın size göre olmadığını söyleyebileceğidir. Ve bu kendi kendine seçim benim için sorun değil.”

İşe alımları azaltmanın yanı sıra şirketin bazı pozisyonları boş bıraktığını iddia etti.

Reklamcılık. Okumaya devam etmek için kaydırın.

CNBC’ye göre Google ve Alphabet CEO’su Sundar Pichai, çalışanlarına şirketin maaş bordrosundaki kişi sayısı göz önüne alındığında verimliliğin yeterince yüksek olmadığını söylediğinde bu duyguyu yineledi.

“Bir bütün olarak üretkenliğimizin, sahip olduğumuz kişi sayısına göre olması gereken yerde olmadığına dair gerçek endişeler var. [We need to] daha misyon odaklı, ürünlerimize daha fazla odaklanan, daha müşteri odaklı bir kültür yaratmak” dedi.

Pichai kısa süre önce, firmanın 2023 yılına kadar işe alım ve yatırımı azaltacağını ve personeli “daha ​​güneşli günlerde” gösterilenden daha acil ve “daha ​​fazla açlıkla” çalışmaya iteceğini söylemişti.

Şirketin üst üste ikinci çeyrek için beklenenden daha düşük kazanç ve gelir bildirmesinden sonra geldi.
Gelir artışı, üçüncü çeyrekte bir önceki yılki %62’den %13’e geriledi.

Bu arada Zuckerberg, zaman zaman kişisel işlerine zaman ayırdıkları için tüm çalışanların bir toplantıya katılmasını sağlamanın giderek zorlaştığını fark etti.

Raporlara göre, Meta CEO’su “maliyet bilincine sahip olmak” için düşük öncelikli projeler için personel alımını dondurduğunu veya azalttığını ve yıl için mühendis işe alım planlarını %30 oranında azalttığını belirtti.

Elbette, Covid kaynaklı pandemi Meta’yı büyük bir işe alım çılgınlığına itti ve tam zamanlı işgücünü 2019 sonunda 48.000’den 77.800’ün üzerine çıkardı – %62’lik bir artış.

Ancak, Soru-Cevap’tan önce Meta’nın iç tartışma forumu Workplace’te yayınlanan bir nota göre, şirket artık “daha acımasızca öncelik vermeli” ve “daha yalın, daha kötü, daha iyi çalışan ekipler çalıştırmalı”.

Reklamcılık. Okumaya devam etmek için kaydırın.